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相談員データ

小玉 奈保子(こだま なほこ)

人事コンサルタント
有限会社プロセスコンサルティング・メンバー

生 年 1961年7月8日
専 門
  1. 人事評価制度(コンピテンシー評価制度、目標管理制度、賃金制度等)の設計・導入・運営
  2. 各研修プログラムの構築並びに、それら研修講師(社員再生研修、目標設定・業績評価研修、部下マネジメント研修、社内キャリアカウンセラー養成研修、採用担当者養成研修等)
指導実績
  • 電気・食品・半導体等メーカー、金融・証券、繊維・アパレル、流通、IT等の幅広い業種の企業におけるキャリアコンサルタント(各種セミナープログラム構築とセミナー講師、キャリアカウンセリング業務)
  • 自治体主催の再就職支援セミナー講師
  • IT企業等、数社における人事制度の構築・導入・運用支援
資 格 産業カウンセラー、米国CCE.Inc GCDF―JAPAN(キャリアコンサルタント)